Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Partner
Leírás
Text copied to clipboard!
Humán Erőforrás Partnerként keresünk olyan elkötelezett szakembert, aki képes hatékonyan támogatni a szervezet HR folyamatait és elősegíteni a munkavállalói elégedettséget. Feladatai közé tartozik a toborzás, a munkavállalói kapcsolatok kezelése, a teljesítményértékelés támogatása, valamint a szervezeti kultúra fejlesztése. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készséggel rendelkezzen, és képes legyen együttműködni különböző részlegekkel a szervezeten belül. A pozíció megköveteli a munkaügyi jogszabályok ismeretét, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodást. A Humán Erőforrás Partner kulcsszerepet játszik a tehetségek megtartásában és a szervezeti célok elérésében, miközben támogatja a vezetőket és a munkavállalókat egyaránt. Ha Ön egy proaktív, problémamegoldó szemléletű szakember, aki szívesen dolgozik dinamikus környezetben, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok támogatása és lebonyolítása
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása és fejlesztése
- Teljesítményértékelési rendszerek támogatása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Szervezeti kultúra fejlesztésének elősegítése
- HR projektek koordinálása és végrehajtása
- Vezetői tanácsadás HR kérdésekben
- Képzési és fejlesztési programok támogatása
- Munkavállalói elégedettség mérése és elemzése
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Munkaügyi jogszabályok alapos ismerete
- Proaktív és problémamegoldó szemlélet
- Csapatmunkára való képesség
- Magabiztos angol nyelvtudás előny
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási képességek
- Diszkréció és etikus munkavégzés
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzás területén?
- Hogyan kezeli a nehéz munkavállalói helyzeteket?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés támogatására?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Meséljen egy sikeres HR projektjéről!
- Hogyan segíti a vezetőket a HR kérdésekben?
- Milyen eszközöket használ a munkavállalói elégedettség mérésére?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
